Buenas tardes, soy Julio López, tutor del Centro Asociado de Calatayud de
la asignatura Introducción a la Macroeconomía de los grados de ADE y
Economía. En la tutoría de hoy vamos a ver el capítulo 11, el tema 11,
que trata sobre el mercado de trabajo y la oferta agregada. Lo que vamos a
hacer en este tema es iniciar el estudio de la economía en el medio plazo
y así estudiaremos la oferta agregada y el mercado de trabajo. Y aquí en
la oferta agregada lo haremos, y el mercado de trabajo lo haremos tanto
desde la óptica clásica como desde la keynesiana y también desde una
posición intermedia que llamaremos el modelo de síntesis, según el cual
la oferta agregada muestra una relación creciente entre el nivel de renta
y el nivel de pre. Este modelo nos introduce también en el concepto de la
curva de Phillips, que viene dada por la relación existente entre la tasa
de crecimiento de los precios y la tasa de desempleo. Por último veremos
el desempleo, sus efectos económicos y sociales y las políticas de oferta
que se pueden implementar para tratar de reducir el desempleo. En el primer
apartado vamos a estudiar el mercado de trabajo, su demanda y oferta, el
equilibrio y lo vamos a hacer tanto desde el enfoque clásico como desde el
enfoque keynesiano. Entonces vamos a utilizar una serie de gráficos. Para
empezar vamos a hablar sobre la demanda de trabajo. Cuando hablamos de
demanda de trabajo, desde la perspectiva microeconómica, esa demanda de
trabajo la llevan a cabo las empresas. O sea, las empresas son las que
demandan factor trabajo y los trabajadores son los que ofrecen su tiempo de
trabajo para trabajar. Entonces, en competencia perfecta, ya ahora estamos
hablando inicialmente a nivel microeconómico, o sea, es decir, estamos
hablando de una solución, de una solución, de una solución. Por ejemplo,
la empresa, pues la función de demanda de trabajo de una empresa es la
función de productividad marginal del trabajo que estudiábamos en el
cuatrimestre anterior. De esta forma el salario real resulta ser igual a la
productividad marginal del trabajo. En términos gráficos tenemos a la
izquierda la función de producción y a la derecha la función de
productividad marginal. Entonces, la función de demanda de trabajo que
nosotros vamos a considerar es la función de productividad marginal del
trabajo en su tramo decreciente. Eso en cuanto a una empresa. Entonces,
para el conjunto de la economía, la función de demanda de trabajo total
agregada se obtiene a partir de la función de producción agregada de la
economía y es la suma de las funciones de demanda de trabajo de todas y
una de las empresas que integran esa economía. Bajo estos supuestos, la
función de demanda de trabajo agregada es también decreciente con el
salario real. Ante un aumento del salario real, la cantidad demandada de
trabajo se reduce porque tenemos esa pendiente decreciente y si el salario
real disminuye, la cantidad demandada de trabajo va a aumentar. Esto en
cuanto a la demanda de trabajo agregada. La función de demanda de trabajo
agregada es la función de demanda de trabajo. La función de demanda de
trabajo agregada es la función de demanda de trabajo y la derecha es la
oferta de trabajo que es inicial. Y vamos a ver en qué es diferente. En el
gráfico de la izquierda, la función de oferta de trabajo se deriva para
cada consumidor de la elección entre ocio y consumo. El trabajo se concibe
o se considera como un generador de renta que va a posibilitar el consumo.
Esta función de oferta de trabajo es creciente. Es creciente con el
salario real. Esta es la diferencia. En el enfoque clásico, la cantidad
ofrecida de trabajo es función creciente del salario real en el sentido de
que los trabajadores están dispuestos a ofrecer una cantidad de trabajo
mayor conforme vaya aumentando el salario real. En el gráfico de la
derecha tenemos el enfoque keynesiano para los keynesianos. La función de
oferta de trabajo no es creciente con el salario real, sino con el salario
monetario. Pues los economistas clásicos consideran que los trabajadores
están sometidos a lo que llamábamos ilusión monetaria. Un trabajador
actuaba con ilusión monetaria si sólo se fija en la subida de los
salarios nominales y no en los salarios reales. Entonces, son las dos
funciones crecientes. La diferencia está en que en ordenadas, en el caso
clásico, tenemos el salario real, W partido por P, y en el caso keynesiano
tenemos en ordenadas el salario nominal, W. Entonces, como son dos enfoques
distintos en cuanto a la oferta, a la hora de... obtener el equilibrio del
mercado de trabajo uniendo demanda y oferta, vamos a tener también dos
posibilidades en función de si consideramos el equilibrio clásico o el
equilibrio keynesiano. Bueno, según el enfoque keynesiano... perdón,
según el enfoque clásico, se supone que los precios de los bienes y de
los factores son totalmente flexibles, de forma que en el mercado de
trabajo, flexibles. O sea, que en el resto de mercados siempre se está en
equilibrio. Este equilibrio tiene lugar en situación de pleno empleo,
¿vale? Por eso vamos a ver aquí que en el equilibrio la cantidad de
trabajo de equilibrio es la cantidad de trabajo de pleno empleo. Eso quiere
decir que todos los que desean trabajar en esa economía pueden hacerlo. Es
decir, que en el Clásico, no existe paro involuntario. En caso de que haya
paro, que habrá algo de paro, este será bien voluntario o bien
friccional. Voluntario si uno quiere trabajar o friccional, ya sabríamos
qué era ese paro que se produce cuando, por ejemplo, uno cambia de trabajo
y hay un periodo en el que está en paro entre que ha dejado su trabajo y
consigue uno nuevo. Y esto es así, no hay paro involuntario porque la
reducción de los salarios reales aumentaría el empleo y la producción.
El equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de
equilibrio, el que yo os decía, que es además el nivel de pleno empleo.
Este nivel de empleo de equilibrio determina en la función de producción
de la economía, en la función de producción agregada. La función
agregada de la economía va a determinar el nivel de producción de esa
economía. Es decir, ese nivel de empleo que sale de este gráfico, el
nivel de empleo de equilibrio, al trasladarlo a la función agregada de
producción, nos va a dar el nivel de producción de toda la economía. En
el modelo clásico, lo que se dice es que la oferta domina a la demanda. El
empleo solo aumentará si descienden los salarios reales o si se reduce el
coste real de algún otro factor productivo. Para los clásicos, para los
economistas del enfoque clásico, la solución al problema del paro
descansa básicamente en que haya una política de salarios lo
suficientemente flexible que permita que estos se ajusten a las condiciones
cambiantes. Esta sería el enfoque clásico. Entonces, sobre ese mismo
enfoque, o sea, sobre esa misma pantalla, tenemos también el enfoque
keynesiano. Que sería ahora el gráfico de la derecha. En este enfoque,
¿qué es lo que sucede? Pues que una vez que los consumidores determinan
el nivel de producción demandado, son los consumidores los que determinan
el gasto total que se va a producir en esa economía, las empresas solo
emplearán la cantidad de trabajo necesaria para producir justo ese nivel
de producción que requieren los consumidores. Al margen del deseo de que
los trabajadores quieran trabajar más o no. En este contexto se puede
alcanzar el equilibrio de la venta, estando en equilibrio, los mercados de
bienes y dinero, y sin embargo, el mercado de trabajo puede no estar en
equilibrio y no llegar al pleno empleo, como vemos en el gráfico que
tenemos aquí, que tendríamos el nivel de empleo necesario para el pleno
empleo, o sea, el nivel de pleno empleo, y vemos que puede estar en una
situación en que la cantidad de trabajo sea menor, que la de pleno empleo,
¿vale? Entonces, en esa situación existiría una diferencia que sería el
paro involuntario. Entonces, pueden estar en equilibrio el resto del
mercado, pero no así el de trabajo, porque no se llega al pleno empleo.
Aquí vemos que el salario nominal, si es más alto que el de equilibrio,
se produce una disminución enlazada. La cantidad de equilibrio, hay un
desempleo involuntario. O sea, en el caso keynesiano, además del paro
voluntario y del paro friccional, puede haber también paro involuntario. O
sea, hay gente que quiere trabajar, pero no puede hacerlo. El factor
determinante para ello es un nivel de demanda agregada insuficiente, ¿eh?
Este tipo de desempleo también se le conoce con el nombre de desempleo
cíclico, porque su origen radica en que la demanda total agregada es baja,
¿eh? Porque al estar la economía en recesión, la demanda total de
trabajo es menor que la que se necesita cuando el nivel de producción es
el potencial. Una explicación que puede justificar que el salario que
tenemos ahí, W1, se mantenga por encima del de equilibrio, ¿eh? Es que
los salarios nominales son... Los keynesianos consideran que los salarios
nominales son rígidos a la baja, pero no al alza, debido a que existen
convenios colectivos, o sea, que existen sindicatos y al poder que tienen
los trabajadores para evitar que sus salarios bajen, ¿vale? Sí que los
salarios en las negociaciones tienden hacia la subida cuando hay
negociación colectiva, pero es muy difícil que los salarios nominales
bajen. Son rígidos a la baja. En este modelo keynesiano, a diferencia del
clásico, es la demanda la que domina a la oferta. Bien. Ya hemos visto
demanda de trabajo, oferta de trabajo y el equilibrio del mercado de
trabajo. Vamos a ver ahora la función de oferta agregada. Y puesto que
tenemos dos equilibrios en el mercado de trabajo, vamos a tener también
dos posibilidades. La función de oferta agregada la definimos como la
relación entre el nivel de producto no ofrecido y el nivel de precio. Es
decir, la vamos a representar en un eje de coordenada que tendremos en
aplicación. Así se hace el nivel de producción y en ordenadas el nivel
de precio. Entonces, vamos a partir de la función de producción agregada
de la economía que se define como la relación entre las cantidades de
factores productivos utilizados y la cantidad de producto final que se
obtiene en cada situación. Entonces, dado que las condiciones de
equilibrio del mercado de trabajo son distintas, según hablemos, de
enfoque clásico o de enfoque keynesiano, también van a ser distintas las
funciones de oferta en ambos modelos. Vamos a comenzar por la función de
oferta agregada clásica. Entonces, tenemos que pensar en el mercado de
trabajo clásico. En el modelo clásico, el nivel de empleo de equilibrio
es una constante porque está siempre en equilibrio. Pues, por la
flexibilidad de precios y salarios, por esa causa, el nivel de empleo va a
estar siempre en el nivel de empleo de pleno empleo. Entonces, dado ese
nivel de pleno empleo y dado el stock de capital existente, que sería el
otro factor, la producción de equilibrio también es constante. Entonces,
por eso podemos usar el modelo de oferta agregada para constituir en la
función de producción el factor trabajo por la cantidad de trabajo de
pleno empleo, porque es donde se va a situar la economía. Entonces, este
nivel de producción es el nivel de producción potencial o nivel natural
de producción o renta de pleno empleo, como se lee. Y es la cantidad
máxima de producto nacional, que una economía puede alcanzar en un
periodo dado de tiempo y viene determinado, por un lado, por la capacidad
productiva instalada, el factor capital, por la tecnología que incorpora
ese capital y la situación del mercado de trabajo. La producción agregada
en este modelo clásico es independiente del nivel de precio, de forma que
la función de oferta agregada es una línea vertical en el nivel de pleno
empleo. El nivel de producción de pleno empleo. Este sería el gráfico,
¿vale? Este sería el nivel de producción de pleno empleo y la oferta
agregada vertical nos quiere decir que es independiente del nivel de
precio. Pasamos a ver ahora la función de oferta agregada keynesiana.
Entonces, en este modelo hemos visto que los salarios monetarios, los
reales, son rígidos a la baja y la oferta de trabajo es creciente con el
salario nominal. En este modelo, habitualmente, suele existir desempleo
involuntario. Entonces, a corto plazo, las empresas pueden contratar nuevos
trabajadores al salario vigente en la economía, con lo cual los costes
medios de producción no van a variar cuando se altera el nivel de
producción, ¿vale? Porque hay desempleo involuntario y pueden contratar
trabajadores sin que aumente, el nivel, el precio del salario. Entonces,
las empresas estarán dispuestas a ofrecer tanta cantidad de producto como
se demande al nivel de precios existentes. Entonces, resulta que la
relación entre el precio y la cantidad ofrecida es una línea horizontal.
Ahí la tenemos en el gráfico con una oferta agregada que es una línea
horizontal al nivel de ese precio. A nivel agregado, la función agregada
de toda, perdón, la función de oferta de toda la economía, es decir, la
oferta agregada será la suma horizontal de las ofertas individuales de las
empresas. Entonces, en el muy corto plazo, que es cuando este modelo se
cumple más, si los salarios nominales son rígidos a la baja, los precios
también no serán y la función de oferta agregada será esa línea recta
horizontal. Entonces, ya tenemos, o sea, hemos estudiado en temas
anteriores la función de demanda y hemos dicho que tenía pendiente
negativa. Ahora, al pasar a estudiar la oferta, vemos que de momento
tenemos dos gráficos de oferta. En el enfoque clásico es una línea
vertical y en el enfoque keynesiano es una línea horizontal. Bien. Y nos
falta de ver otro gráfico. Otro modelo, que es lo que se llamaría el
modelo de síntesis. ¿Vale? Los economistas teóricos de la síntesis, se
llama síntesis porque es una síntesis keynesiano neoclásica, es decir,
que aceptan parcialmente el planteamiento keynesiano y el planteamiento
clásico. Consideraban que el modelo keynesiano era válido para el muy
corto plazo y que el modelo clásico era válido para el largo plazo. O
sea, en el muy corto plazo la oferta sería horizontal y en el largo plazo
la oferta sería vertical. Entonces, en el modelo de síntesis que une
ambos modelos, el keynesiano y el clásico, los precios, en ese modelo de
síntesis, los precios ni son totalmente rígidos ni son totalmente
flexibles, sino que se ajustan lentamente, poco a poco, debido a que a
corto plazo lo normal es que los salarios no sean los de equilibrio, sino
que estos se determinen mediante negociaciones entre los sindicatos y las
organizaciones empresariales. Una primera justificación, entonces, el
tramo del modelo de síntesis sería este tramo creciente que uniría el
tramo horizontal y el tramo vertical. Ese sería, en un plazo intermedio,
el tramo de síntesis. Una primera justificación de ese tramo dependiente
positiva se deriva de lo que se llama la curva de Phillips que es la curva
de Phillips que es lo que vamos a ver ahora. La curva de Phillips se obtuvo
inicialmente de una forma empírica, es decir, en base a los datos reales
de la economía. Estudiando los valores de las variables que vamos a ver de
la economía, pues vieron que había una serie de puntos que se podían
ajustar a un tramo o a una línea como la que aparece en el gráfico.
Entonces, la curva de Phillips lo que muestra es la relación entre la tasa
de crecimiento de los salarios nominales que es lo que tenemos en ordenadas
y la tasa de desempleo la tasa de paro que es lo que tenemos en las fichas.
Y recoge la hipótesis perdón, recoge la existencia de que existe una
relación inversa entre la tasa de crecimiento de los salarios nominales y
la tasa de desempleo en el sentido de que cuanto mayor es, por ejemplo, la
tasa de crecimiento de los salarios nominales menor es la tasa de paro. En
este gráfico tenemos un punto que es el punto en el que la curva corta al
eje de artisa este punto de aquí el punto U asterisco ese punto es lo que
se llama la tasa natural de desempleo que es la tasa de desempleo a largo
plazo a la que tiende la economía y en torno a la cual fluctúa el
desempleo real el desempleo observado y que resulta compatible con la
estabilidad de precios porque en ese nivel la tasa de crecimiento de los
salarios es nula. La tasa de desempleo natural es el resultado de sumar el
desempleo friccional y el desempleo estructural que es el que se produce
cuando en un mercado laboral existen más personas que buscan empleo de las
disponibles en el salario vigente y por otro lado el desempleo cíclico que
hemos definido estos términos el desempleo cíclico sería la desviación
del desempleo observado con respecto a la tasa natural. Bien esta es la
formulación inicial de la curva de Phyllis pero dado que existe una
relación tan estrecha entre los salarios nominales y los precios lo que se
hizo fue transformar la relación que hemos visto en la pantalla anterior a
una relación entre la tasa de desempleo eso sigue estando igual en
abscisas ¿vale? y la tasa de crecimiento de los precios. La tasa de
inflación o sea en lugar de tener en ordenadas la tasa de crecimiento de
los salarios nominales se pasó a utilizar la tasa de inflación y esto es
como generalmente de esta forma con estas variables como generalmente se
representa la curva de Phyllis convencional. ¿Vale? Aquí vemos que con
una inflación elevada la tasa de desempleo reducida y con una inflación
reducida la tasa de desempleo es elevada. Bueno, esto como muy bien pone
aquí es la curva de Phyllis a corto plazo porque ya os digo que esta curva
se obtuvo de forma empírica pero con el paso del tiempo y nuevos datos se
vio que a largo plazo considerando más tiempo no se ajustaba tan
correctamente tan fielmente a esa curva que tenemos ahí. Entonces vamos a
ver que además de esta curva de Phyllis a corto plazo que es válida lo
que es la curva de Phyllis a largo plazo y vamos a ver cómo se obtiene,
¿no? Entonces como os decía empíricamente observamos que la tasa de
inflación que resulta consistente con un nivel dado de paro no se mantiene
constante en el tiempo sino que hay momentos en los que se altera. También
hay momentos en los que no hay en los que se produce a la vez tasas de
inflación alta y tasas de de paro alta. Esas son situaciones que se llaman
de inflación con estancamiento o de estanflación. Entonces ¿qué es lo
que sucede? Que a corto plazo va a resultar que la curva de Phyllis es
inestable. ¿Vale? ¿Qué puede justificar esa inestabilidad? Pues una
teoría que se llama modelo neoclásico de las expectativas. Entonces vamos
a ver en en este gráfico cómo sucedería. Partiríamos de una situación
en el punto A en el que estamos digamos en una situación estable. ¿Qué
sucede? Que empiezan a subir los precios. ¿Vale? Si empiezan a subir los
precios pasamos por ejemplo de pi sub cero a pi sub uno. Entonces nos
estamos moviendo a lo largo de esa curva de Phyllis a corto plazo. Pero eso
llega un momento en el que hasta ese mientras estamos en esa situación los
salarios nominales no se han modificado. Pero llega un momento en el que se
producen negociaciones colectivas con los sindicatos. Entonces los
sindicatos como el nivel de precios ha subido van a exigir también un
nivel un incremento de los salarios nominales. Al incrementarse los
salarios nominales se reducen los salarios reales porque los precios crecen
más que los salarios pero si las negociaciones colectivas se realizan sin
incurrir en ilusión monetaria a largo plazo vamos a ver que no existe
intercambio posible entre inflación y paro porque cuando llegamos al punto
B y se ha negociado nuevamente los salarios y se piden incrementos
salariales resulta que eso va a afectar a las empresas y el desempleo va a
volver a aumentar hasta el punto D. En esa situación los precios pueden
volver a empezar a subir hasta el punto PI sub 2 ¿vale? Los salarios no
estarían aumentando en esa en ese movimiento pero llega un momento en que
también al producirse las negociaciones salariales se ve que hay un
incremento de precios y van a solicitar nuevamente aumento de los salarios
y va a disminuir o va a aumentar mejor dicho la tasa de paro. Cuando
pasamos del punto A al punto B la tasa de paro disminuye pero al pasar de B
a D se vuelve a recuperar la tasa de paro inicialmente existente. Entonces
de acuerdo con ese sistema de funcionamiento la curva de Philips a largo
plazo vendrá representada por la línea vertical C esa que tenemos ahí.
Esa línea vertical a largo plazo estará situada encima de la tasa natural
de desempleo que es la única tasa compatible con las condiciones reales de
la economía. Si se desea mantener una tasa de desempleo inferior a la
natural será necesario generar una inflación acelerada. Vemos como los
precios han ido subiendo conforme pasábamos de A a B y de D a E. Por eso a
la tasa natural de desempleo a u asterisco se le denomina también con el
nombre de tasa de desempleo no aceleradora de la inflación. ¿Vale? Con
las siglas en inglés ese punto se llama también NAIRU. O sea, tasa
natural de desempleo tasa de desempleo no aceleradora de la inflación y
NAIRU es lo mismo. ¿Vale? Es esa tasa u asterisco. Bien, vamos a pasar a
ver el desempleo y vamos a ver que los efectos económicos y sociales
cuáles son o cómo afectan las políticas de demanda al desempleo y las
políticas de oferta. En cuanto a los efectos económicos tenemos por un
lado la caída de la producción real es decir que cuando se produce una
situación en la que aumenta el desempleo la producción necesariamente
tiene que disminuir porque hay menos gente produciendo no se están
aprovechando todos los recursos disponibles de la economía y la
producción real se sitúa por debajo de la producción potencial. Otro
efecto económico es la disminución de la demanda cuando las economías
domésticas pasan al paro disminuyen sus ingresos en el mejor de los casos
y entonces eso va a originar que esos consumidores que están ahora en el
paro disminuyan también su consumo y por lo tanto va a disminuir también
la demanda agregada. Y el tercer efecto económico que tenemos es el del
aumento del déficit público. Si aumenta el desempleo el sector público
debe afrontar unos mayores gastos debido por un lado a los subsidios de
desempleo que tiene que pagar ahora pero también tiene menos ingresos
porque los que están desempleados no pagan tanto las cotizaciones de la
seguridad social con lo cual más gastos y menos ingresos el déficit
público va a aumentar de forma automática en situación de desempleo o
cuando aumenta el desempleo. Entre los efectos psicológicos que tiene el
desempleo sobre las personas por un lado están perdón los efectos
sociales que tienen sobre las personas están por un lado los efectos
psicológicos negativos el sentirse la persona que pasa al paro que puede
llegar a sentirse como no útil como que como marginada ¿vale? y puede
llevarle a situaciones realmente problemáticas psicológicamente como
puede ser la depresión la situación de depresión y por otro lado otro
efecto social muy importante es el efecto discriminatorio cuando nos dan
las cifras de paro nos dan un número o un porcentaje de parados pero
dentro de ese número de parados hay distintos grupos sociales y el paro no
afecta de la misma forma a los diferentes grupos sociales ¿no? Hay una
serie de grupos sociales que se van a ver mucho más se van a ver mucho
más afectados por el desempleo que otros por ejemplo el las mujeres por
ejemplo los trabajadores de de bastante edad que pasan a ser parados de
larga duración porque les cuesta encontrar nuevo trabajo por su edad las
personas que tengan poca calificación poca cualificación para el trabajo
pues les puede costar también encontrar nuevos trabajos los jóvenes los
que entran al mercado de trabajo también pueden tener problemas ¿no?
Entonces no todos los grupos sociales se ven igualmente afectados por el
desempleo entonces hay discriminación en cuanto a edad sexo o grupos
étnicos Las políticas de demanda las hemos analizado en temas anteriores
¿no? Entonces se pueden instrumentar mediante políticas expansivas de
carácter monetario de carácter fiscal o de carácter cambiario y su
efectividad a corto plazo está condicionada por la posición que tenga la
economía con relación al producto potencial cuanto más cerca estemos de
la producción potencial menor va a ser el efecto sobre el desempleo y
mayor va a ser el efecto sobre la inflación va a más se van a incrementar
los precios ¿no? Las políticas expansivas de demanda no sólo van a
provocar tensiones inflacionistas incremento de precios sino que por lo
general también van a generar tensiones por el lado del déficit público
además dado que cada vez las economías de los países están más
internacionalizadas recurrir únicamente a políticas de demanda para
tratar de reducir el desempleo si provocan un incremento de precios van a
producir también una pérdida de competitividad porque los productos
nacionales van a verse perjudicados con relación a los productos
producidos por otros países y aunque eso se podría intentar paliar
mediante devaluaciones del tipo de cambio no es una cosa que se pueda hacer
continuamente entonces esas políticas de demanda tienen tensiones pueden
provocar tensiones inflacionistas en el déficit público y por pérdida de
competitividad vamos a pasar a ver políticas de oferta ahora y sus
características bueno aquí tenéis todas las que vamos a hablar vamos a
empezar por la primera por la reducción de la tasa natural de paro la tasa
natural de paro según hemos visto es la tasa de paro a largo plazo o bien
la tasa de desempleo vigente en un periodo en el que la inflación no se
acelera sino que permanece constante los determinantes principales de la
tasa natural de paro van a ser la duración que depende de factores
cíclicos provenientes de las oscilaciones de la demanda agregada y de las
características estructurales del mercado de trabajo ¿qué
características estructurales podrían ser? pues cómo esté organizado el
mercado de trabajo cuál es la composición demográfica de la población
activa o la capacidad por su cualificación o el deseo de los desempleados
por encontrar trabajo además de eso la frecuencia otro determinante
además de la duración del desempleo es la frecuencia del desempleo y es
la frecuencia del desempleo es el número medio de veces por periodo que
los trabajadores pasan de estar empleados a desempleados y los
determinantes fundamentales de esa frecuencia del desempleo son la
variabilidad de la demanda de trabajo en las diferentes empresas de la
economía la tasa a la que los nuevos trabajadores entran a formar parte de
la población activa y dentro de este apartado de la tasa natural de paro o
relacionado con la tasa natural de paro tenemos el concepto de histéresis
que se refiere a que en periodos prolongados a que cuando se producen
periodos prolongados de elevado desempleo por encima de la tasa natural eso
provoca que la tasa natural de desempleo aumente ¿vale? el segundo
apartado sería cómo reducir la tasa natural de desempleo para reducir la
tasa natural de desempleo la atención se debe centrar priorizadamente en
en tratar de reducir la tasa de de desempleo de los jóvenes que es una
tasa muy elevada que además estos adolescentes perciben adolescentes o
jóvenes los que entran digamos en en el mercado laboral que pueden entrar
a partir de los 16 años pues estos trabajadores normalmente perciben un
salario bajo el salario mínimo ¿no? y en ese sentido si se redujera el
salario mínimo se podría reducir la tasa de desempleo de este colectivo
¿no? y con ello se reduciría también la tasa natural ¿vale? como veis a
la hora de hacer políticas o de tomar decisiones pues suele haber
objetivos contrapuestos ¿no? porque en este caso un objetivo puede ser
reducir la tasa de desempleo de los adolescentes pero el mecanismo que se
ve que se que se ofrece es reducir el salario mínimo ¿no? para que las
empresas contraten más trabajadores ¿no? o sea por un lado busca reducir
personas en desempleo pero la solución podría estar en pagarles menos
¿no? con lo cual son cuestiones un poco que es difícil tomar una
decisión otra forma de reducir la tasa de desempleo sería con relación a
los parados de larga duración que son los parados que además perciben
prestaciones por desempleo porque las prestaciones por desempleo tienden a
aumentar la tasa de desempleo por tres motivos por un lado porque permiten
buscar trabajo durante más tiempo porque yo sé que a lo mejor si tengo
que he tenido cotizaciones suficientes pues tengo dos años de paro
entonces durante dos años yo voy a estar cobrando aunque sea menos pero
voy a estar cobrando con lo cual puedo buscar con calma el trabajo entonces
permanezco más tiempo en el desempleo y también otra causa que hace que
tiende a aumentar el desempleo las prestaciones por desempleo es que
algunos individuos van o pueden tender a inscribirse en las oficinas de
empleo y así formar parte de la población activa sin que tengan a lo
mejor un deseo real de trabajar con lo generalmente con el objetivo de
poder percibir alguna subvención o algún pago extraordinario y además la
duración del desempleo también afecta a la tasa de paro porque la
duración del desempleo está condicionada por el periodo durante el cual
se cobran prestaciones entonces a lo mejor reducir el periodo en que se
cobran haría que la tasa de desempleo se redujera pero como veis son
decisiones que se puede decir que no hay ninguna buena porque puedes
conseguir un objetivo pero estás perjudicando a otra otra posible
política de oferta sería utilizar la disminución del margen sobre costes
que las empresas establecen para fijar el precio lo que se llama marca el
fomento de la competencia y lo que haría sería desplazar la curva de
philips hacia la izquierda y la oferta agregada hacia la derecha ¿cómo se
puede llevar a cabo este fomento de la competencia? pues con esas de las
formas en las que aparece en la pantalla reduciendo el poder empresarial y
el grado de monopolio liberalizando los mercados privatizando los
monopolios naturales pasarlos de manos públicas a privadas e ir
desregulando los mercados de forma que se restrinjan los derechos de los
monopolios otra posible política de oferta sería la elevación de la
productividad media del trabajo ¿cómo se podría conseguir esa elevación
de la productividad media? pues bueno reciclando a los trabajadores
mediante formación con ayudas financieras y a proyectos de inversión
empresarial con la promoción de lo que sería la eficiencia industrial
también fomentando lo que es la investigación del desarrollo y la
innovación y con iniciativas tendentes a la mejora de las infraestructuras
que indirectamente van a mejorar la productividad media del trabajo otra
posibilidad son las mejoras en la tecnología una mejora en la tecnología
lo que veamos hacer es que la función de producción se eleve como vimos
cuando estudiamos la función de producción por lo cual aumentará la
producción potencial a la vez que descenderá la tasa natural de desempleo
la principal política de oferta en este sentido es la inversión en
investigación y desarrollo por parte de las empresas otra política de
oferta que podríamos considerar sería el que hubiera flexibilidad
regional en precios y salarios es decir cuando se establece un convenio
colectivo a nivel nacional entre trabajadores y empleados para fijar los
salarios nominales estos se fijan normalmente los salarios a escala
nacional es decir un trabajador con la misma cualificación cobraría el
mismo salario nominal en Soria que en Madrid que en Barcelona o que en
Bilbao ¿vale? Sin embargo no todas las zonas geográficas en nuestro caso
de España tienen están igualmente desarrolladas y tienen niveles de
precios idénticos pues si pensamos únicamente en el precio del alquiler
el precio del alquiler es muchísimo más caro en ciudades como Madrid o
Barcelona que en ciudades más pequeñas como pueda ser Perú Soria o
ciudades del interior por lo tanto una posibilidad sería introducir la
flexibilidad regional en la negociación colectiva lo cual implicaría que
a trabajadores de ciertas ciudades se les pagase más que a los de otras a
pesar de tener la misma el mismo nivel de cualificación y de actividad
Otra política de oferta sería el aumento tratar de aumentar la renta
potencial o producción de pleno empleo La principal política sería la
creación de incentivos a la producción básicamente con la reducción de
impuestos sobre los consumidores sobre los trabajadores y sobre las
empresas ya sea reduciendo el tipo impositivo de la renta a los
trabajadores para que terminen ofreciendo más trabajo o bien si nos
referimos a empresas reduciendo los impuestos por ejemplo los impuestos de
beneficios los impuestos sobre los beneficios de las empresas lo cual
permitiría si se les reducen esos impuestos que tuviera más fondos
disponibles destinables a la reinversión ¿vale? Y por otro lado
tendríamos por último como políticas de oferta tendríamos políticas
indirectas de oferta como que serían políticas que afectan a la demanda
agregada pero que indirectamente van a incidir sobre la oferta agregada y
entre ellas tendríamos la reducción del gasto público que con eso
evitaríamos el efecto expulsión el efecto expulsión de la inversión
privada y también que se utilice más eficiente que se utilicen más
eficientemente los recursos del sector público que se reduzca también el
tamaño de ese sector público lo cual permitiría que la inversión
privada aumentara que se introduzcan relaciones de mercado en el sector
público otra posibilidad serían las subvenciones y desfrabaciones a la
inversión privada o la reducción de los trámites burocráticos a la hora
de realizar proyectos de inversión o asunción de riesgo también sería
otra posibilidad la abolición de controles de cambio para que existiera
libertad completa de movimientos de capital y por ejemplo dar subvenciones
a empresas que generen puestos de trabajo a empresas que creen empleo
entonces aquí tenéis un mapa mental de todas estas políticas de oferta
de las que hemos estado hablando y por último el mapa mental de todo el
tema ¿vale? bien pues con esto hemos acabado el capítulo 11 la próxima
semana pasaremos ya al siguiente capítulo hasta entonces un saludo a todos