{"total_items":8,"overall_summary":"UNED GUADALAJARA habló sobre oportunidades de carrera en el sector público, particularmente en las áreas jurídicas, y compartió sus experiencias como funcionario en la administración general del Estado. También hablaron sobre los procedimientos administrativos y servicios de asistencia jurídica que prestan, los desafíos a los que se enfrentan los gobiernos locales en España y las complejidades de los puestos de trabajo y promociones dentro del ayuntamiento. La conversación terminó con planes para una segunda sesión al día siguiente.","items":[{"label":"","category":"Silence","start_time":"00:00:00.000","end_time":"00:13:40.990","item_id_span":[-1,-1],"summary":"","short_summary":""},{"label":"Oportunidades de carrera en el sector público discutidas","category":"","start_time":"00:13:40.990","end_time":"00:27:18.130","item_id_span":[0,65],"summary":"En el encuentro, UNED GUADALAJARA discutió las oportunidades de carrera en el sector público, particularmente en áreas legales del sector público. A ellos se les unieron Víctor Jiménez, Esther Santamaría e Isabel Tapia, quienes compartieron sus experiencias y puntos de vista sobre el trabajo en la administración pública. UNED GUADALAJARA también habló sobre las ofertas públicas de empleo en el órgano jurídico superior de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, las diferencias entre abogados de la Comunidad Autónoma de Madrid y abogados de la Junta de Comunidades, y las oportunidades para los funcionarios locales. La conversación terminó con una discusión sobre los pasantes habilitados.","short_summary":""},{"label":"Experiencia de UNED GUADALAJARA en el Servicio Civil","category":"","start_time":"00:27:18.130","end_time":"00:41:50.980","item_id_span":[66,122],"summary":"UNED GUADALAJARA habló sobre su papel como funcionario público en la administración general del estado, adscrito a la subdelegación de gobierno de Guadalajara. Trabajan en la gestión de la Comisión de Asistencia Jurídica Gratuita y del departamento sancionador. UNED GUADALAJARA también compartió su experiencia con el proceso de oposición, que incluye una prueba de 100 preguntas sobre todo el programa, un estudio de caso de los tres últimos bloques y un curso selectivo. Destacaron que el proceso de oposición es factible debido a los pocos temas y al creciente número de puestos disponibles. UNED GUADALAJARA también mencionó que la fase de oposición en el curso selectivo es online y tiene una duración de dos semanas. Concluyeron afirmando que una vez superado el curso selectivo, se puede elegir su destino entre varios ministerios y organismos públicos de toda España.","short_summary":""},{"label":"Trámites administrativos de UNED GUADALAJARA","category":"","start_time":"00:41:50.980","end_time":"00:49:05.510","item_id_span":[123,150],"summary":"La UNED GUADALAJARA discutió los procedimientos administrativos y servicios de asistencia jurídica que brindan. Explicaron que hacen cumplir la infracción administrativa de la Ley Orgánica para la Protección de la Seguridad Ciudadana, empezando por un acuerdo iniciante que incluye una sanción económica. También gestionan la Junta de Asistencia Jurídica, que proporciona asistencia jurídica gratuita a quienes no pueden pagarla. La Junta Directiva está integrada por representantes del Colegio de Abogados, el Colegio de Fiscales Generales, el Consejo de Estado y el Secretario General de la subdelegación. También se habló del proceso de concesión o denegación de asistencia jurídica gratuita, que implica presentar una solicitud con documentación para demostrar la necesidad financiera y las circunstancias personales. La UNED GUADALAJARA también destacó la movilidad de los funcionarios públicos en España, afirmando que pueden competir por diferentes roles dentro del gobierno estatal, las comunidades autónomas y los ayuntamientos.","short_summary":""},{"label":"Retos y trayectoria del diputado de la oposición","category":"","start_time":"00:49:05.510","end_time":"00:57:49.750","item_id_span":[151,198],"summary":"La discusión giró en torno a las experiencias y desafíos de ser miembro de la oposición. El orador compartió su viaje, desde sentirse abrumado por las responsabilidades hasta finalmente encontrar un equilibrio y comprender la importancia de la disciplina y la perseverancia. Enfatizaron la necesidad de una vocación pública y la capacidad de estudiar y memorizar información rápidamente. El ponente también destacó la importancia de la gestión del tiempo, ya que tenían que memorizar y recitar información dentro de un marco de tiempo establecido. A pesar de los desafíos, el orador concluyó que la experiencia valió la pena y alentó a otros a probarla.","short_summary":""},{"label":"Desafíos en el gobierno local español","category":"","start_time":"00:57:49.750","end_time":"01:08:54.310","item_id_span":[199,270],"summary":"UNED GUADALAJARA habló sobre los retos a los que se enfrentan los gobiernos locales en España, particularmente en relación con los contratos interinos y el proceso de estabilización. Destacaron el tema de los trabajadores temporales y la falta de puestos a tiempo completo, lo que ha llevado a un alto índice de contratos interinos. La discusión también abordó la controversia en torno al proceso de estabilización, con muchos puestos sin cubrir y el tema de los licenciatarios nacionales. UNED GUADALAJARA también mencionó el reciente convenio firmado por la Comunidad de Madrid en materia de carreras profesionales, que aún no se ha publicado. La conversación concluyó con la mención del borrador para el tema de estabilización, que aún no se ha resuelto.","short_summary":""},{"label":"Puestos de trabajo, promociones y desafíos","category":"","start_time":"01:08:54.310","end_time":"01:20:45.820","item_id_span":[271,344],"summary":"UNED GUADALAJARA habló sobre las complejidades de los puestos de trabajo y promociones dentro del ayuntamiento. Explicaron que los puestos interinos no pueden moverse y a menudo son ocupados por aprobadores finales. La conversación también se refirió a las diferencias entre los trabajadores de la salud estatutaria, los maestros y el personal de administración general. UNED GUADALAJARA destacó los retos a los que se enfrentan las personas en educación y salud, particularmente en relación con las promociones y la seguridad laboral. También mencionaron el cambio hacia la competencia y la oposición para las vacantes de empleo, y el potencial de promociones internas. La discusión concluyó con una mención a la necesidad de movilidad dentro del Ayuntamiento y los desafíos que enfrentan los municipios para cubrir las vacantes.","short_summary":""},{"label":"Doble dependencia y promoción interna","category":"","start_time":"01:20:45.820","end_time":"01:26:12.530","item_id_span":[345,381],"summary":"La UNED Guadalajara habló sobre la doble dependencia de su organización tanto del Estado como del Ayuntamiento, haciendo hincapié en la importancia de mantener una relación profesional y amistosa entre el Alcalde y la Secretaría. También abordaron los retos de la promoción interna dentro de la organización, señalando que se trata de un proceso selectivo que involucra a la alta dirección. La conversación terminó con planes para una segunda sesión al día siguiente.","short_summary":""}]}